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为进一步加强集团公司人才队伍建设，持续提升员工的专业技能和综合素质，集团公司由人力资源中心牵头，各部门积极配合，共同完成2024年培训工作。

 企业内外培训

 今年，为了全面满足企业员工的多元化发展需求，集团公司人力资源中心以各中心（室）为基础，策划并实施了一系列专业性高、覆盖面广、针对性强的培训项目，确保了员工能够在各自的专业领域内获得知识和技能的提升。截至年底，我们成功开展了多项形式多样、内容丰富的企业内外培训，以企业培训促员工发展。

中高层培训

 中高层是企业的“中坚”力量，是企业的中流砥柱，更是企业持续成长的动力源。集团公司高度重视中高层领导的发展，邀请专业导师，从领导力、管理能力、法律知识、决策能力等方面对中高层进行系统的培训，有效提升了中高层领导的综合素质。

青年人才培训

 年轻骨干是企业发展的有力支撑。为助力青年人才成长，切实提升青年人才的专业能力，集团公司制定并实施了“人才培养方案”。据统计，集团公司今年按计划完成了30场青年人才培训，以中高层领导为导师，内容涵盖工程、经营、成本、财务、法务、企业文化，全方位推动青年成才。

蓄力提升,赋能发展。2025年，集团公司将紧密围绕生产经营的实际需求，积极拓展多元化的培训途径，致力于不断提升人才队伍的建设质量和效能，为公司的高质量发展打下坚实的人才基础，为集团公司的长远发展注入源源不断的动力。